La Méridienne – MSH – Romuald Grouille, VALLOREM
Romuald Grouille est chargé de cours à l’Université de Tours, et doctorant en sciences de gestion au Laboratoire VALLOREM (E.A. 6296) – IAE de Tours. Son travail porte sur la relation entre marque employeur et fidélité en emploi.
Charbonnier-Voirin Audrey, Lissillour Maureen, « La marque employeur comme outil de fidélisation organisationnelle », Recherches en Sciences de Gestion, 2018/2 (N° 125), p. 97-119. DOI : 10.3917/resg.125.0097. URL : https://www.cairn.info/revue-recherches-en-sciences-de-gestion-2018-2-page-97.htm
Charbonnier-Voirin Audrey, Marret Laura, Paulo Carolina, « Les perceptions de la marque employeur au cours du processus de candidature », Management & Avenir, 2017/4 (N° 94), p. 33-55. DOI : 10.3917/mav.094.0033. URL : https://www.cairn.info/revue-management-et-avenir-2017-4-page-33.htm
Charbonnier-Voirin Audrey, Vignolles Alexandra, « Marque employeur interne et externe. Un état de l’art et un agenda de recherche », Revue française de gestion, 2015/1 (N° 246), p. 63-82. URL : https://www.cairn.info/revue-francaise-de-gestion-2015-1-page-63.htm
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